公司让我辞职入职子公司怎么办

1、当公司要求你辞职再入职子公司，得从多方面考虑应对办法。从法律层面讲，公司这一要求可能会影响你的诸多权益。要是你按公司说的主动辞职，就拿不到原公司给的经济补偿了。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致能解除劳动合同，不过要是劳动者主动提出辞职，一般就不符合拿经济补偿的条件。
2、你得弄清楚公司为啥这么要求。要是公司是想逃避法律责任，像不想支付经济补偿、转移员工工龄这些，那你有权拒绝。你可以跟公司沟通，让他们说明理由，同时表明你很在意自己的权益。
3、要是公司用威胁、胁迫之类的手段逼你辞职去子公司，这是违法的。此时你可以向劳动监察部门投诉，保护自己的合法权益。
4、还有，要是你同意去子公司上班，得留意劳动关系的衔接。打个比方，在原公司的工作年限要接着算到子公司，相关的福利待遇、社会保险这些都得无缝对接上。你可以和公司签个书面协议，把这些事明确一下，免得以后产生纠纷。

在法律环境不断变化的当下，劳动者面对这类情况更要谨慎。要充分了解自己的权益，必要的时候可以找专业的法律人士帮忙。