周律师，你好，我在上海公司上班13年多点，因回老家骑电动车摔跤腿坏了，请了6个月病假了，如果厂里辞退我需要支付我哪些赔偿金

首先要明确本次受伤是否属于工伤，如果不是工伤，辞退需支付2n赔偿金，如果是工伤且评上伤残等级，那还应支付就业补偿

好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

现在单位是要辞退你吗，月薪多少呢

您好，你咨询的法律问题有专业人士为您解答

你好能详细了解你遇到的事情吗？稍后电话沟通

您好，根据上海规定，您工作13年多，医疗期是12个月，您只请了6个月，仍在医疗期内。如果厂里这时候辞退您，属于违法解除劳动合同，您有权要求支付赔偿金，标准是您工作年限（13.5年，满半年算一年）乘以月平均工资再乘以2倍，也就是俗称的2N赔偿。另外，如果厂里是在医疗期满后因您不能从事原工作或其他工作而辞退，则需支付经济补偿金（N）和医疗补助费（不低于6个月工资）。建议您保留好病假单、医疗记录等证据，先与厂里协商，协商不成可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，医疗期不能辞退员工。你有12个月的医疗期。医疗期内公司辞退属于违法辞退。2N的赔偿金。