．工厂上班，操作过程中压伤，食指第一节骨折，劳物派遣，劳物想要我离职或者请假，不知道怎么办，要求赔偿，我怕他们坑我

千万别辞职或签离职协议！立即要求劳务公司30日内申报工伤，逾期你可一年内自行向人社局申请。治疗期属停工留薪，工资福利不变，别被忽悠成请假。伤情稳定后做劳动能力鉴定，依等级索赔。保存劳动合同、诊断证明、事故证据，他们坑不了你。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种情况千万别主动离职或请假，一旦签字，可能影响工伤认定和赔偿。你是在工作操作中受伤，根据《工伤保险条例》，食指第一节骨折属于工伤，劳务派遣单位与工厂要共同承担责任。马上做三件事：第一，收集证据，包括劳动合同、工资记录、医疗诊断书、事故现场照片、证人证言等；第二，要求用人单位在30天内向当地人社局申请工伤认定，如果对方不配合，你本人或家属可以在受伤一年内自行申请；第三，工伤认定后，医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等都由工伤保险基金或单位承担。如果对方威胁或拖延，直接向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以要求赔偿的，现在是多少的赔偿费用？

可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下