我在单位工作18年19年至20年单位没有按排工作！待岗后买断！后2年是空白！没有工资！没有工龄！

待岗期间劳动关系存续，单位应依法支付生活费并计入工龄。买断经济补偿须按实际工作年限（含待岗期）计算。如单位未发待岗工资或工龄计算有误，可自劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁，要求补发生活费及经济补偿差额。请保留劳动合同、待岗通知等材料。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

单位待岗期间，劳动关系未解除，你与单位仍存在权利义务。后两年无工资无工龄，涉嫌违法。首先，待岗期间单位应支付生活费，标准不低于当地最低工资的80%。其次，工龄应连续计算，买断年限不合法。你可以要求单位补发待岗期间生活费，并确认工龄连续。建议收集劳动合同、待岗通知、工资单等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求恢复工龄计算并补发生活费。注意时效，一般从知道权利被侵害起一年内提出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。