我试用期一个月已经被辞了

依法可以申请劳动仲裁。。。。。。依法可以申请劳动仲裁。。。。。。

试用期内单位不得随意辞退。若其无法证明您不符合录用条件或存在法定过错，属违法解除。您可要求支付赔偿金（一个月工资）或申请仲裁。请保留辞退通知、合同等证据，我帮您分析具体细节。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

试用期一个月被辞退，关键看单位有没有合理理由。如果单位说你“不符合录用条件”，得拿出具体证据，比如入职时明确告知的考核标准、你的考核结果等。拿不出证据就属于违法解除，你可以要求单位支付赔偿金，标准是半个月工资的两倍，也就是一个月工资。建议先找单位要书面解除证明，写明理由，然后去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。记得保留好劳动合同、工资单、考勤记录等材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。