已经离职公司拖欠工资和报销怎么办

离职后要是原公司拖欠工资和报销，咱可以这么维权。

先跟公司好好沟通，跟他们讲清楚，按时支付工资和报销是有法律依据的，咱要求他们在一定期限内把钱给结清。沟通的时候，得留个心眼，把聊天记录保存好，通话也可以录音，这些以后都是有用的证据。

要是沟通没啥效果，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，他们有权力对公司进行监督检查，要是发现公司确实拖欠了工资和报销，就会责令公司把钱给补上。去投诉的时候，得带上能证明你和公司有劳动关系，以及公司确实拖欠你钱的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、费用报销凭证这些都得带上。

还能申请劳动仲裁，这可是解决劳动纠纷的重要办法。要在规定的时间内，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据实际情况和法律规定做出裁决，要求公司支付拖欠的钱。要是公司不执行裁决，咱还能向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，还可以在收到仲裁裁决书后的一定时间内向法院起诉，让法院来审理和判决。

法律建议：在工作期间，就注意保存好各种证据，比如劳动合同、工资条等，这样万一遇到问题，维权就更有底气。和公司沟通时要理性，按法律规定办事。如果自己不太懂法律程序，可以咨询专业的律师，他们能提供更详细的帮助。

1、要是离职后老东家拖着工资和报销款不给，咱有办法维权。先跟公司好好沟通商量，跟他们讲清楚按照法律规定，他们得把工资和报销钱给咱，并且给他们定个支付的期限。沟通的时候，聊天记录、通话录音这些证据可得留好了。
2、要是和公司商量没结果，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行监督检查，逼着公司把欠咱的钱给补上。去投诉的时候，得带上能证明咱和公司有劳动关系，还有公司确实欠咱钱的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、费用报销凭证这些。
3、劳动仲裁也是解决劳动纠纷的好办法。得在规定的时间内，到劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据实际情况和法律规定做出裁决，让公司把欠的工资和报销给补上。要是公司不执行，咱还能去法院申请强制执行。
4、要是对仲裁结果不满意，在法律没有其他规定的情况下，可以在收到仲裁裁决书后的一段时间内向法院起诉，让法院来审理判决。

离职后原公司拖欠工资和报销，该怎么维权？下面为你介绍具体步骤。

第一步是和公司沟通协商，你要明确告诉公司，按照法律规定，他们得支付工资和报销款项，并且给他们一个支付的期限。在沟通的时候，记得保留好聊天记录、通话录音这些证据。

要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，会责令公司支付拖欠的钱。投诉前要准备好劳动合同、工资条、考勤记录、费用报销凭证等材料，这些能证明你和公司的劳动关系，还有公司拖欠钱的事实。

你还能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要办法。你得在规定时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会根据实际情况和法律规定作出裁决，要求公司支付拖欠的工资和报销费用。要是公司不执行裁决，你可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，你可以在收到仲裁裁决书后的一定时间内，向人民法院提起诉讼，由法院来审理和判决。

离职后原公司拖欠工资和报销，可按下面步骤维权。

先和公司沟通协商，明确告知公司支付工资和报销款项有法律依据，要求其限期支付。沟通时，注意保留聊天记录、通话录音等证据。

要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位监督检查，责令其支付拖欠款项。投诉时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录、费用报销凭证等能证明劳动关系和拖欠事实的材料。

也能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。要在规定时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，要求公司支付拖欠的工资和报销费用。若公司不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书的一定期限内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。