公司倒闭开除员工赔偿标准多少

公司倒闭开除员工时，员工是有获得经济补偿的权利的，这是法律赋予劳动者的保障。经济补偿的计算和员工在公司的工作年限密切相关。

如果员工在公司工作满一年，公司就得给员工一个月工资作为经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，那就按一年算，公司同样支付一个月工资。而工作时间不满六个月的，公司要支付半个月工资。

这里所说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。

举个例子，员工在公司工作了3年零4个月，月平均工资是5000元，公司就该支付3.5个月工资的经济补偿，也就是17500元。要是员工月工资超过当地上年度职工月平均工资三倍，就按三倍标准支付，不过最多补偿12个月工资。

给员工的建议是，当公司倒闭面临被开除时，要清楚自己应得的经济补偿。可以先和公司友好协商，如果协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。