十级工伤工厂赔多少钱

十级工伤赔偿金额要按具体情况算，主要赔偿项目和标准如下：
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：停工治疗养伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
其他费用：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，符合规定的，从工伤保险基金支付。

若工厂没依法为职工缴纳工伤保险费，上述费用全由工厂承担。大家可结合实际，依据当地标准计算具体赔偿金额。

十级工伤能赔多少钱，得结合具体情况来算。下面给大家讲讲主要的赔偿项目跟标准。

先说说一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金支付，能拿到7个月本人工资这么多。这里说的本人工资，就是工伤职工在受伤或者患上职业病前12个月平均每个月缴纳社保的工资。

再看一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期不续签，或者职工自己提出离职，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。每个地方的具体标准不一样，得看当地省政府、自治区政府或者直辖市政府是怎么定的。

还有停工留薪期工资，在治疗养伤这段时间，原来的工资福利待遇不会变，单位会按月发。一般来说，这个时间不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，时间是可以延长的，但最多也只能再延长12个月。

最后是其他费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院期间的伙食补助，还有到外地看病的交通食宿费，只要符合规定，都可以从工伤保险基金里出。

要是工厂没给职工交工伤保险，上面说的这些费用都得工厂自己掏。大家可以根据实际情况，按照当地的标准算出具体能拿到多少赔偿。

遭遇十级工伤后，能获得的赔偿金额得看具体情况。来给大家详细说说相关赔偿项目与标准。

先讲一次性伤残补助金，这部分钱是工伤保险基金出的。打个比方，如果您受伤前12个月每个月平均交社保的工资是5000元，那您能拿到的一次性伤残补助金就是7个月乘以5000元，为35000元。这能在一定程度上弥补咱们因工伤带来的经济损失。

再说说一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期结束了，或者您自己主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。不过每个地方规定不一样，具体给多少，得看当地政府的政策。

停工留薪期工资方面，在咱们受伤停工治疗养伤的时候，单位得按照原来的工资福利按月发给咱们。一般这个期限不超过12个月，但要是伤情严重或者有其他特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，还能再延长，不过延长时间也不能超过12个月。

还有治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费等，只要符合规定，都可以从工伤保险基金里出。

要是工厂没给咱们交工伤保险费，那上面说的这些费用就都得工厂自己掏腰包了。大家可以根据当地标准，结合自己的实际情况，算算能拿到多少赔偿。要是遇到赔偿方面的问题，建议及时咨询专业律师来维护自己的合法权益。

1、十级工伤能赔多少钱得结合实际情况来算，下面给大家讲讲主要的赔偿项目和标准。
2、先说一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金出。标准是按照工伤职工本人7个月的工资来给，这工资指的是职工在受工伤或者患上职业病前12个月里，每个月交社保的平均工资。
3、再看一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期了，或者职工自己主动提出要解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。具体给多少，每个省、自治区还有直辖市的规定都不一样。
4、停工留薪期工资也不能少。职工受伤治疗养病期间，工资和福利和原来一样，单位每个月按时发。一般这个时间不超过12个月，但要是伤情严重或者有其他特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间最多也不能超过12个月。
5、还有其他费用，像治疗工伤和康复的费用、住院吃饭的补助、去外地看病的交通和住宿费用等，只要符合相关规定，都可以从工伤保险基金里出。
6、要是工厂没给职工交工伤保险，上面说的这些费用就都得工厂自己掏。大家可以根据当地的标准和自己的实际情况，算出能拿到的赔偿金额。