老板拖欠工资公司搬了怎么办

当老板拖欠工资，公司又搬迁时，劳动者有不少合法途径来维护自己的权益。

第一步是收集证据。这就好比上战场得带上武器，证据就是劳动者维权的有力武器。能证明和公司存在劳动关系以及工资被拖欠的材料都要收集，比如劳动合同，它是双方劳动关系的书面凭证；工资条能清楚显示工资发放情况；考勤记录体现工作时长；工作证证明身份；聊天记录也可能包含老板承认拖欠工资的内容。有了这些证据，后续维权才更有底气。

接着可以尝试和老板协商。可以打电话、发消息要求老板支付工资，也能直接去公司新地址和老板面对面谈。要是协商成功，一定要让老板写个书面承诺，这是保障拿到工资的重要依据。

如果协商没结果，就向劳动监察部门投诉。带上身份证和收集好的证据材料，到当地劳动监察大队填写投诉表格。劳动监察部门会去调查公司，要是确实存在拖欠工资的情况，就会责令公司支付。

还能申请劳动仲裁。把仲裁申请书和相关证据提交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。

另外，如果公司搬迁让劳动合同没办法继续履行，劳动者能要求公司给经济补偿。劳动者遇到这种情况别害怕，积极用法律保护自己的权益。