公司不安排工作不发工资如何维权

当公司既不安排工作又不发工资，劳动者有不少合法途径来维权。

和公司好好商量是第一步。心平气和地跟公司聊聊，问问不安排工作和不发工资到底咋回事，要求公司恢复工作安排并且支付工资。在这个过程中，聊天记录、通话录音这些都留着，以后可能用得上。

要是协商没结果，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，有权力监督检查用人单位。劳动者去投诉时，带上能证明自己和公司关系、工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。劳动监察部门会依据你提供的线索去调查。

还能申请劳动仲裁。到当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会看看双方提供的证据，听听陈述，然后进行审理。仲裁申请得写清楚劳动者和用人单位的基本情况、自己的要求以及事情的来龙去脉。

如果对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉，让法院来给个公正的判决，维护自己的权益。

按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司没按合同约定付工资，劳动者能解除合同，还能让公司给经济补偿。在整个维权过程里，证据很重要，劳动者得注意收集和保存，这样才能稳稳保障自己的权益。比如平时工资条别乱扔，和公司沟通记录也保存好，关键时刻这些都是有力的“武器”。