十级工伤护理费的赔偿数额得结合实际情况来定。在工伤治疗的停工留薪期,如果伤者需要护理,这个责任是由所在单位承担的。要是单位没派人来照顾,那护理费就按照当地护工做同样级别护理的工钱标准来给。比如说当地护工照顾一个生活部分不能自理的伤者,每天工钱是两百块,那单位就按这个标准给护理费。
要是工伤职工评上伤残等级,并且经过劳动能力鉴定委员会认定需要生活护理,这时就由工伤保险基金按月发生活护理费。生活护理费分三个等级,分别对应生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理,标准是当地上一年职工月平均工资的50%、40%和30%。不过十级工伤通常不太会达到需要长期护理的程度。
要确定具体赔偿数额,得搞清楚护理人员的收入、护理人数和护理期限。要是护理人员有工作有收入,护理费就按照他因为护理耽误工作少挣的钱来算;要是护理人员没工作或者是雇的护工,就按当地护工同级别护理的工钱算。一般护理人员就一个,但医院或者鉴定机构说需要多个人护理的,也可以多算。护理期限算到伤者能自己照顾自己为止。
赔偿金额要综合实际情况、当地经济情况还有相关政策来确定。如果遇到赔偿问题,建议先和单位好好商量。要是商量不通,就可以通过劳动仲裁或者去法院打官司来解决。