公司故意调动工作地点怎么办

1、公司故意变动工作地点，其实就是在变更劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，用人单位得和劳动者商量好，才能变更合同里约定的内容，而且变更得写成书面形式。
2、要是公司没和你商量就擅自调动工作地点，你可以这么做来维护自己的权益。先跟公司沟通，清楚说出你对调动工作地点的想法，让公司按原来的劳动合同办事。要是沟通有效果，最好签个书面协议，把工作地点这些事写清楚。
3、要是沟通没用，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，还能让他们改正违法的行为。
4、你也可以申请劳动仲裁。要是公司调动工作地点没合理理由，还让你受到了实际的不利影响，劳动仲裁机构可能会判定公司的调动违法，要求公司恢复你的岗位或者给你相应的赔偿。

如今，劳动法律体系不断完善，劳动者的权益保护日益受到重视。在面对公司不合理调动工作地点这类情况时，劳动者积极运用法律武器维护自身权益，也有助于推动整个劳动市场更加规范、公平。劳动者在维权过程中，要注意收集相关证据，以更好地保障自己的诉求得到支持。