职业病赔偿金怎么算

也要看工伤鉴定出来是几级伤残

你好 方便的话电话沟通具体情况

职业病属于工伤，先做职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定后计算待遇。
1.医疗待遇：医疗费、康复费、住院伙食补助，符合目录实报。
2.一次性伤残补助金：1?10级，按本人缴费工资对应月数计发。安徽职业病，一次性工伤医疗补助金上浮50%，解除劳动关系才可以领医疗、就业两项补助金。
3.停工留薪期工资：原工资不变，单位发放，一般不超12个月。
4.1?4级按月发伤残津贴；未参保全部待遇由单位承担。
5.死亡按工亡标准赔付。
本人工资指职业病确诊前12个月平均缴费工资。

以劳动能力鉴定结论书确定的伤残等级赔偿

职业病赔偿要先做工伤认定和劳动能力鉴定，按伤残等级算钱。主要赔医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金；如果离职，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额按你工资和当地标准算，工资指受伤前12个月平均缴费工资。没交社保的话，这些费用由单位承担。建议尽快收集病历、劳动合同等材料去申请认定，别拖过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

职业病赔偿金根据《工伤保险条例》及相关法律规定计算，主要考虑伤残等级、治疗费用等因素。具体数额需结合实际情况分析。方便的话，可以现在电话沟通。q