工厂急辞工厂扣30%合法吗

辞工扣工资是属于违法的，只要辞工没有给工厂造成直接的经济损失，一分钱也不能扣

工厂直接扣30%工资一般不合法。即便你急辞造成损失，每月扣除也不得超过工资20%，且剩余不得低于当地最低工资标准。单位需举证实际损失，不能随意高额扣罚。你可要求足额支付，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

急辞工扣30%工资不合法。法律只允许在劳动者违法解除给单位造成实际损失时要求赔偿，而且单位必须举证损失金额，不能直接按比例扣。你可以先向单位书面主张全额支付，保留工资条和考勤记录；单位拒不支付，就向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补足差额。注意急辞不等于可以随意罚款，扣款超过你当月工资20%且低于最低工资的部分也违反规定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。