电工岗位，单位签按劳务派遣合同合法吗？

您好 一般来讲重要技术岗位不能算作劳务派遣 可以留意收集证据以备不时之需

你好，长期固定电工岗位不属于劳务派遣法定三性岗位，单位签派遣合同通常违法，可协商直签或向劳动监察投诉。

合法 只要安排到实际用工单位正常交社保发工资

电工岗位能否派遣，关键看是否属于临时性、辅助性、替代性岗位。若电工系单位主营业务或长期技术性岗位，劳务派遣违法；反之，履行民主程序且比例不超10%方可。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

电工岗位能不能用劳务派遣，关键看这个岗位是不是临时性、辅助性、替代性岗位。如果电工是单位长期稳定、主营业务必需的岗位，签劳务派遣合同就不合法，属于变相规避用工责任。你可以要求单位直接签劳动合同；单位不同意的话，就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张事实劳动关系，要求同工同酬。平时注意留好工资记录、排班表、工作照片这些证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一聊聊。