在前公司未交社保，现在辞职三年，还能要赔偿吗

前公司未缴社保，辞职已三年，主张经济补偿或赔偿通常超过一年仲裁时效，难以支持。但你可向社保稽核部门投诉要求补缴，社保征缴一般不受时效限制。请尽快持劳动关系证明向当地社保部门反映。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，未交社保的经济补偿金已经超过仲裁时效

前公司没给你交社保，这事儿确实违法，但你辞职已经三年，劳动仲裁的时效是一年，从你知道或应当知道权利被侵害时算起，你现在大概率已经过了时效，想要赔偿金或经济补偿金很难被支持了。解决方案有两个：一是赶紧收集劳动合同、工资流水、社保缴费记录等证据，去社保经办机构投诉，要求责令公司补缴社保，但补缴可能受地方政策限制；二是如果公司当年还拖欠工资或违法辞退，那另算，但单纯的未缴社保赔偿，时效过了基本没戏。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。