想了解，通知被迫解除劳动合同后怎么拿离职证明

您好，具体情况电话联系您

可以仲裁的时候提出来要求公司出具

根据《劳动合同法》第50条，无论何种原因解除，用人单位都必须出具离职证明。您可向公司书面催告限期出具；若拒绝，可向劳动监察投诉或申请仲裁，并要求赔偿拒不出具造成的损失。请务必保留被迫解除的通知及送达证据，以便一并主张经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你通知单位被迫解除后，有权要离职证明。直接找单位人事或负责人，书面或口头要求出具，并注明解除原因。要是单位拒绝或拖延，你就带上解除通知的送达记录、劳动合同等材料，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位出具证明并赔偿损失。记住，离职证明是法定义务，单位不给就是违法。同时保管好你发出的被迫解除通知证据，别影响后续维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。