员工搞错东西，老板克扣员工工资

克扣工资违法。若因失误造成损失，单位每月扣除不得超过工资的20%，且剩余不得低于最低工资标准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

员工搞错东西，老板不能直接克扣工资。如果确实造成损失，可以要求赔偿，但必须有合法规章制度依据，且每月扣除不得超过工资的20%，扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。建议先和老板沟通，讲清法律规定；如果老板坚持扣，收集证据向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。