劳动合同到期不续签补偿金没发怎么办

劳动合同到期不续签时，如果用人单位该给补偿金却没给，劳动者有不少办法维护自身权益。

从法律上讲，按照《中华人民共和国劳动合同法》，一般情况下，劳动合同到期终止固定期限劳动合同，用人单位要给劳动者经济补偿。除非是用人单位提出维持或提高合同约定条件续订，而劳动者不同意。所以劳动者可以先和用人单位沟通，跟他们说清楚这个法律规定，要求尽快发放补偿金。

要是和单位商量没用，劳动者可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，会让单位在规定时间内支付补偿金。要是单位逾期不给，劳动监察部门还会让单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。

劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道自己权利被侵害那天起一年内申请，得准备好仲裁申请书、劳动合同等相关证据。等仲裁裁决生效了，要是单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间去法院起诉，由法院来审理判决。

给劳动者的建议是，遇到这种事别慌，先和单位好好沟通，保留好相关证据。要是沟通不行，就及时通过合法途径维权，保障自己的合法权益。