干了五天不想干了老板不发工资怎么办

劳动者工作五天后老板不发工资，有多种解决途径。
可以先和老板协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就得支付报酬，工作五天也有拿工资的权利。通过友好交流，争取和老板达成支付工资的协议。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工作时间的材料，像考勤记录、工作证、聊天记录等，然后向劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会调查用人单位，情况属实的话，会责令其支付工资。
还能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁裁决有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼，用司法途径维护自己的合法权益。总之，劳动者付出劳动就该拿到报酬，遇到老板不发工资的情况，要积极用法律武器维权。

劳动者工作五天后老板不发工资，别着急，有几种途径可以解决。

先试试和老板协商。你要明确告诉老板，按照《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者付出了劳动，用人单位就得支付相应报酬。就算只工作了五天，你也有拿工资的权利。好好跟老板沟通，说不定能达成支付工资的协议。

要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好能证明你和单位有劳动关系、工作了多久的材料，像考勤记录、工作证、聊天记录这些都可以。把情况跟劳动监察大队反映，他们会去调查用人单位。要是情况属实，就会责令用人单位支付工资。

还能申请劳动仲裁。你要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁裁决是有法律效力的，如果用人单位不执行，你可以向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。劳动者付出了劳动就该拿到报酬，遇到这种不发工资的情况，一定要积极用法律武器保护自己。

工作了五天，老板却不发工资，劳动者可不能吃这个哑巴亏。法律明文保障劳动者的权益，就算工作时间短，也有拿工资的权利。

和老板沟通是第一步。咱得把《中华人民共和国劳动合同法》的规定好好跟老板说说，付出了劳动就该有回报，这是天经地义的事儿。心平气和地跟老板谈，争取达成支付工资的共识。

要是和老板谈不拢，就找劳动监察部门。提前收集好能证明自己工作过的材料，像考勤记录、工作证、和老板的聊天记录等。把这些交给劳动监察大队，他们会去调查用人单位。要是情况属实，就会让老板把工资乖乖发出来。

劳动仲裁也是个办法。准备好仲裁申请书和证据，交给当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后会安排开庭，做出的裁决是有法律效力的。如果老板不执行，劳动者能向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。通过打官司来维护自己的权益。

劳动者一定要记住，付出劳动就该拿到报酬，遇到老板不发工资的情况，别害怕，积极用法律武器保护自己。

1、劳动者干了五天活，老板却不给发工资，这种情况有不少解决办法。咱可以先跟老板好好商量。跟老板讲清楚，按照《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者出了力，单位就得给钱。就算只干了五天，劳动者也有拿工资的权利。心平气和地跟老板谈，说不定能达成支付工资的协议。
2、要是和老板协商没啥效果，就去劳动监察部门投诉。提前准备好能证明自己和单位有劳动关系，还有工作时长的材料，像考勤记录、工作证、聊天记录这些。把情况跟劳动监察大队说清楚，他们会去调查单位。要是真的存在不发工资的情况，会让单位把工资补上。
3、也能去申请劳动仲裁。把仲裁申请书和相关证据交到当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理之后，会安排开庭审理。仲裁的结果是有法律效力的，如果单位不按照裁决执行，劳动者可以去法院申请强制执行。
4、要是劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉，通过打官司来维护自己的权益。现在法律越来越完善，劳动者更要懂得用法律保护自己，只要付出了劳动，就该拿到应得的报酬。