老板把我开除了，不给我结工资。然后我去劳动监察大队那边。劳动检查说要5天以后才可以立案。我们又没签合同，也没有给我交养老保险。该怎么处理？

1.劳动监察说5天后立案属于正常受理期限  2.收集证据可以劳动仲裁主张工资，赔偿金

入职多长时间了？开除有没有证据

你好，这种情况下的话，公司肯定是违法的，你可以走劳动仲裁或者是法院起诉。

劳动监察部门对投诉立案有法定办理期限，其告知5天后立案属正常程序，不必担心，可在规定期限后跟进处理。同时，您可并行采取其他途径：一、向劳动争议仲裁委申请仲裁，追索拖欠工资；二、保留考勤记录、工资发放记录、劳动合同等证据；三、若单位拒不支付，仲裁后可申请法院强制执行。依据《保障农民工工资支付条例》，拖欠工资还可要求支付赔偿金。及时主张，避免超过仲裁时效。

劳动监察说5天立案是正常流程，你不用干等。现在没合同、没社保、被开除又不结工资，最有效的办法是直接去劳动仲裁委员会申请仲裁，这个不收费。没签合同可以主张未签合同的双倍工资，没交社保可以要求补缴或赔偿，违法开除可以要求赔偿金。关键是把证据留好，比如工资转账记录、聊天记录、工作安排的邮件或截图，证明你在这上班。仲裁时效一年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您的情况涉及无合同、欠薪及社保未缴纳等问题，建议尽快准备相关证据如工资条、工作记录等。劳动监察大队的处理时间是标准流程，请耐心等待。方便的话，可以现在电话沟通。q