1、如果兼职没签合同,公司还跑路了,咱可以这么维权。先得收集能证明劳务关系的证据。即便没签合同,只要能证明确实在公司做过兼职,这些证据对维权就特别关键。像工作证、考勤记录、工资支付记录(比如微信、支付宝的转账记录)、工作群的聊天记录、工作成果文件等,都能作为证据。
2、接着试着和公司负责人取得联系。可以通过电话、短信或者邮件,要求支付劳动报酬,同时把沟通记录保存好。要是联系不上负责人,就向劳动监察部门投诉。去投诉的时候带上之前收集的证据,让劳动监察部门来调查。劳动监察部门是有权对公司进行检查和处罚的。
3、也能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据材料,提交到当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理之后,会安排开庭审理,然后根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
4、要是对仲裁结果不满意,能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。等判决生效了,如果公司还是不履行支付义务,就可以申请强制执行。
如今法律体系不断完善,劳动者维权渠道也越来越多元。遇到这种情况,劳动者及时收集证据,通过合法途径维权,不仅能保障自身权益,也有助于规范劳务市场,推动法律行业在劳动权益保障方面的进一步发展。