老板欠管理人员工资不给怎么办

当老板拖欠管理人员工资时，管理人员有多种合法途径来维护自身权益。

和老板直接协商是第一步。在沟通时，要明确提出工资支付的时间和方式。这时候多留个心眼，把聊天记录保存好，通话也可以录音。这些都是以后可能用到的证据，万一协商不成，它们能证明老板确实欠了工资。

要是协商没成功，就可以找劳动监察部门。他们有权力对老板所在的单位进行调查。去投诉前，要把能证明你和老板存在劳动关系、工资情况的材料准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录等。如果劳动监察部门查证老板确实拖欠工资，会责令老板在规定时间内支付。

劳动争议仲裁也是个重要办法。你得在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有法律效力的，如果老板不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决，保障你的合法权益。

给管理人员提个醒，在整个维权过程中，证据的收集和保存很关键。一定要按照法定程序来主张自己的权利，这样才能更有效地拿回属于自己的工资。