当遇到劳动报酬问题,很多人以为去劳动局就是“起诉”,其实这说法不准确。正确的做法是向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要是选择向劳动行政部门投诉,通常劳动行政部门会责令用人单位在5个工作日内支付工资。要是用人单位逾期不支付,劳动行政部门会责令其按应付金额的一定比例加付赔偿金。不过这只是责令程序,能不能拿到钱,啥时候拿到钱,得看用人单位配不配合。
要是申请劳动仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,一般会在受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需要延期,经过批准可以延长不超过15日。裁决生效后,如果用人单位不履行,劳动者可以向法院申请强制执行。但法院执行时间受很多因素影响,像用人单位的财产状况等。
要是劳动者对仲裁结果不服,还可能进入一审、二审程序,这样一来,整个时间就会更长。
所以,去劳动局解决劳动报酬问题,多久能拿到钱没有固定时间,得根据具体案件情况来判断。给大家提个实用建议,遇到劳动报酬问题,要及时收集证据,比如劳动合同、工资条等,这样不管是投诉还是仲裁,都能更好地维护自己的权益。