劳动纠分和被迫辞职官司可以打吗

你好，很高兴为你服务的呢

可以打。劳动纠纷里最常见的就是被迫辞职，也就是你以公司未足额支付工资、未缴社保、克扣待遇等理由主动解除合同，然后主张经济补偿金。关键在证据，比如工资发放记录、社保记录、辞退通知、工作沟通记录等，能证明你辞职是因为公司违法在先。只要证据扎实，仲裁和诉讼都有赢面。注意别写主动辞职申请，别签个人原因离职的文件，否则会失去主张补偿的依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

您好这边是可以帮您的

在的，具体情况，具体分析

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

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你好，有保留相关证据吗

您好，劳动纠纷和被迫辞职官司可以打的