公司解除劳动合同失业险怎么赔偿

当公司解除劳动合同时，符合条件的员工是有机会领取失业保险金的。咱先说说领取条件，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，得满足三个条件才能领。一是失业前单位和自己已经按规定交够了失业保险费；二是不是因为自己主动的原因中断就业的，公司解除劳动合同就属于这种情况；三是要去做失业登记，并且有找工作的想法。

员工失业后，得赶紧去指定的公共就业服务机构登记失业。登记好了，再拿着失业登记证明和个人身份证，去社保经办机构办理领失业保险金的手续。

失业保险金给多少，是由各个省、自治区、直辖市自己定的，但不能比当地城市居民最低生活保障标准低。能领多久，得看失业前累计交了多长时间的保险费。要是交了一年以上不到五年，最多能领十二个月；交了五年以上不到十年，最多能领十八个月；交了十年以上，最多能领二十四个月。要是重新就业后又失业了，缴费时间就得重新算，能领的期限和上次没领完的期限加起来，最多也不能超过二十四个月。

给大家提个实用建议，失业后一定要尽快去办失业登记和领钱的手续，别错过了时间。还有，平时工作时要关注自己的社保缴纳情况，确保符合领取条件。