传媒公司拖欠工资，不给合同怎么办

1、传媒公司要是出现拖欠工资还不给合同的情况，劳动者有不少办法维权。得先收集能证明劳动关系的证据。就算没有合同，像工资支付的记录、工作证、考勤记录以及同事的证言等，都能够证明你和公司存在劳动关系。收集好证据后，就可以和公司谈一谈，让他们把拖欠的工资发了，再把合同给你。谈的时候最好留个记录，以防万一。

2、要是和公司协商没成功，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能够对公司展开调查，如果拖欠工资的情况是真的，他们会让公司把工资支付给你，还会对公司进行处罚。去投诉时，记得带上自己的身份证件和相关的证据材料，填一下投诉登记表。

3、也能申请劳动仲裁。要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后，会安排时间开庭审理。仲裁的裁决是有法律效力的，如果公司不按照裁决执行，你可以向法院申请强制执行。

4、要是对仲裁结果不满意，在规定的时间内可以向人民法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决，保障劳动者的合法权益。

如今法律体系不断完善，劳动者维权渠道也越来越畅通。劳动者遇到这类问题时，要勇敢地拿起法律武器，积极维护自己的权益，通过合法途径要回工资，拿到属于自己的合同。

传媒公司拖欠工资，还不给合同？别慌，劳动者有办法维权。

第一步是收集证据，即便没有合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，都能证明你和公司存在劳动关系。

有了证据，先尝试和公司协商，要求支付拖欠的工资，并且给你合同。协商时记得留存记录，万一后续需要，这些记录会是重要证明。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查公司，若查证公司违法，就会责令其支付工资，还会给予处罚。投诉时带上本人身份证件和相关证据，填好投诉登记表。

也可以申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后会安排开庭，仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，法院会依据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。

劳动者遇到此类问题，要主动通过合法途径维权，追讨工资、拿到合同。若有疑问，可进一步咨询专业法律人士。

传媒公司拖欠工资还不给合同，劳动者可这样维权。

先收集能证明劳动关系的证据，就算没有合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可以。有证据后和公司协商，要求支付拖欠工资并提供合同，同时留存好协商记录。

要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，查证属实后，会责令公司支付工资并处罚。投诉时带上本人身份证件和证据材料，填好投诉登记表就行。

也可以去申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，仲裁裁决有法律效力，公司不履行的话，可向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院起诉。法院会依据事实和法律作出判决，保障劳动者合法权益。

劳动者要主动维权，用合法途径追讨工资、获取合同。

传媒公司拖欠工资还不给合同，劳动者有不少维权途径。

第一步得收集能证明劳动关系的证据。就算没有合同，像工资支付记录、工作证、考勤记录以及同事的证言等，都能派上用场。有了这些证据，就可以先和公司协商，要求支付拖欠的工资，并且提供合同。协商的时候，记得留存好相关记录。

要是协商没成功，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司展开调查，要是发现情况属实，会责令公司支付工资，还会给予相应处罚。去投诉时，要带上本人身份证件和相关证据材料，填好投诉登记表。

也能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。仲裁裁决是有法律效力的，如果公司不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，保障劳动者的合法权益。

劳动者遇到这种情况别害怕，要积极主动地通过这些合法途径，去追讨工资，拿到合同。