要是工伤后老板不赔偿,想最快拿到赔偿费用,可以按下面这些步骤来做。
第一步,得及时去做工伤认定。员工出了事故伤害,他所在的单位要在规定时间里去申请工伤认定。要是单位不申请,那员工自己、员工的近亲属或者工会组织也能去申请。只有被认定为工伤,后面才能拿到赔偿。
第二步,要做劳动能力鉴定。等治疗得差不多,病情稳定了,要是身体有残疾,影响劳动能力,就得去做这个鉴定,确定伤残等级。因为伤残等级和赔偿数额是挂钩的。
要是老板还是不赔偿,有两个快速解决的办法。一个是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位有没有遵守劳动保障方面的法律法规和规章,要是发现问题,会责令单位改正,让他们支付工伤赔偿费用。另一个是申请劳动仲裁。你得准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书这些证据,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序比较简单、快速,能在短时间内出结果。
要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。不过打官司的程序比较复杂,花的时间也长。在这整个过程中,一定要注意收集和保存好和工伤有关的各种证据,这样才能维护好自己的合法权益。