半年没有交社保，没有星期天节假日，被迫离职

半年没交社保、周末节假日全无，这属于未依法提供劳动条件，你可以被迫离职并索要经济补偿金。同时要求补缴社保、支付休息日法定节假日加班费。先收集劳动合同、考勤记录、工资流水、加班通知等证据，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。注意仲裁时效是一年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一探讨。