雇佣司机出意外，赔偿该怎么做

雇佣司机出意外后，赔偿问题得看具体情形。当司机在干活过程中伤了别人，一般雇主得赔钱。不过要是司机是故意或者有重大失误导致他人受伤，那司机就得和雇主一起担责。雇主赔了钱之后，是可以找司机把钱要回来的。

要是司机在工作的时候自己受了伤，那就得看双方谁有错。要是雇主有错，像给的车有毛病、逼着司机违规操作，那雇主就得根据过错大小来赔钱。要是司机自己有错，像违反交通规则、操作不当，那司机自己也得承担一部分责任。

赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是落下残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是不幸去世，得赔丧葬费、死亡赔偿金等。

遇到赔偿问题，双方可以先坐下来商量。要是商量不拢，司机或者受害人可以去法院起诉，用法律手段解决。另外，雇主一般会给车买保险，出了事可以先让保险公司在保险范围内赔，不够的部分再由雇主或者司机按责任比例出。

法律建议：雇主平时要保证车辆安全，别强令司机违规作业；司机要遵守交通规则、规范操作。双方最好都了解相关法律，协商时心平气和，协商不成及时走法律程序，保障自己的合法权益。

1、雇佣司机出意外后，赔偿问题得结合具体情况来处理。要是司机在干活过程中致使他人受伤，雇主一般要担起赔偿的责任。不过，要是司机是故意或者有重大失误导致他人受伤，那司机就得和雇主一起承担赔偿责任。雇主赔了之后，还能找司机要回一部分钱。
2、要是司机在工作时自己受了伤，那就得看双方谁有错，按过错大小来担责。要是雇主有错，像提供的车子有安全问题、强迫司机违规操作等，雇主就得按过错大小赔偿。要是司机自己有错，比如违反交通规则、操作不当等，那司机自己也得承担一部分责任。
3、赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是造成残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是导致死亡，就得赔丧葬费、死亡赔偿金等。
4、处理赔偿问题时，双方可以先商量。要是商量不成，司机或者受害人可以去法院起诉，通过法律途径解决。而且，雇主通常会给车辆买保险，可以先让保险公司在保险范围内赔偿，不够的部分再由雇主或者司机按责任比例分担。

雇佣司机出意外，赔偿问题得具体情况具体分析。

要是司机在干活的时候伤了别人，一般雇主得担赔偿责任。但要是司机故意或者有重大过失导致别人受伤，那司机和雇主就得一起担责。雇主赔了之后，还能找司机要钱。

要是司机自己在工作中受伤，那就得看双方谁有错，按过错大小担责。要是雇主有错，像给的车有毛病、硬让司机违规操作，雇主就得按过错程度赔钱；要是司机自己有错，比如违反交规、操作不当，也得自己承担一部分。

赔偿的东西一般有医疗费、误工费、护理费、交通费这些。要是残疾了，还得赔残疾赔偿金、辅助器具费；要是人没了，得赔丧葬费和死亡赔偿金。

出了事，双方可以先商量着解决。要是商量不拢，司机或者受害人可以去法院起诉。另外，雇主一般会给车买保险，先让保险公司在保险范围内赔，不够的部分再由雇主或者司机按责任比例出。

雇佣司机出意外，赔偿问题要按具体情况处理。

要是司机在雇佣活动里致人损害，一般由雇主承担赔偿责任。不过，要是司机故意或者有重大过失致人损害，就要和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，能向司机追偿。

如果司机在雇佣活动中自己受损害，双方按各自过错担责。要是雇主有过错，像提供的车辆有安全隐患、强令司机违章作业，雇主按过错程度赔偿。要是司机自身有过错，像违反交通规则、操作不当，也要自己承担一定比例责任。

赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，要赔丧葬费、死亡赔偿金等。

处理赔偿问题时，双方可先协商。协商不成，司机或受害人能向法院起诉，通过法律途径解决。另外，雇主通常会给车辆买保险，可先让保险公司在保险责任范围内赔偿，不足部分再由雇主或司机按责任比例承担。