试用期公司辞退员工工资马上结清么

试用期公司辞退员工，工资通常要立马结清。从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者解除劳动合同，就得一次性付清劳动者工资。试用期辞退员工属于解除劳动合同的一种情况，所以公司得及时给员工支付已工作期间的工资。

要是公司没及时结清工资，员工有不少办法维护自己权益。可以先和公司沟通，要求按规定支付工资。在沟通的时候，员工要把自己工作的时间、应得工资等情况说清楚，让公司知道自己的要求合理合法。

要是协商没成功，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令公司在规定期限内支付工资。要是公司逾期还不支付，就得按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。这就相当于公司耍赖不付钱，要受到额外的惩罚。

员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关证据和法律规定进行裁决，要求公司支付工资和相应赔偿。仲裁是比较正规的途径，能让员工的权益得到更有力的保障。

所以，试用期公司辞退员工，工资马上结清是法律要求。公司不这么做，员工就可以通过上面这些合法途径去追讨工资。