公司没按劳动法赔偿怎么办

公司没按劳动法赔偿，劳动者别慌，有不少办法维权。

先试试协商。主动和公司谈谈，明确指出公司没依法赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，要求公司支付该给的赔偿。协商时要留好证据，像聊天记录、会议纪要都保存好。

要是协商不成，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位遵守劳动法规的情况。投诉前，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和权益受损的材料，写好书面投诉申请提交。

劳动仲裁也是个重要途径。可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。要注意，得在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，还要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决有法律效力，公司不履行，能向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向法院起诉，让法院判决维护自己的合法权益。

公司没按劳动法赔偿，劳动者有几个维权途径。

先试试协商解决。劳动者主动和公司交流，明确指出公司没依法赔偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，要求公司支付该给的赔偿。协商时要保留证据，像聊天记录、会议纪要这些。

协商不行，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动法规的情况。劳动者准备好劳动合同、工资条、工作证这些能证明劳动关系和权益受损的材料，提交书面投诉申请。

劳动仲裁同样关键。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决有法律效力，公司要是不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

要是对仲裁结果不满意，劳动者能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，靠法院判决维护自身合法权益。

公司没按劳动法赔偿，劳动者有这些维权途径。

先试试协商解决。劳动者主动和公司沟通，明确指出公司没依法给赔偿，并且按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，要求公司支付该给的赔偿。协商时要注意保留证据，像聊天记录、会议纪要这些都留好。

要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。劳动者得准备好能证明劳动关系和自己权益受损的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，然后提交书面投诉申请。

劳动仲裁也是个重要办法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意，得在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，还要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有法律效力的，如果公司不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向人民法院提起诉讼，通过法院判决维护自己的合法权益。

当公司没有按照劳动法进行赔偿，劳动者有多种途径维护自身权益。

先尝试和公司协商。劳动者要主动和公司交流，清楚地告诉公司，他们没依法赔偿是不对的，并且依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律，要求公司支付该给的赔偿。在协商时，一定要注意留下证据，像聊天记录、会议纪要这些，万一之后有纠纷，这些都是有用的东西。

要是协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位有没有遵守劳动法律法规。劳动者要准备好能证明自己和公司有劳动关系，以及权益受到损害的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，然后写一份书面的投诉申请交上去。

劳动仲裁也是个很重要的办法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要注意，得在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内提出仲裁申请，还要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决是有法律效力的，如果公司不按照裁决执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼，依靠法院的判决来维护自己的合法权益。

法律建议：劳动者在日常工作中，要注意保存好各类与工作相关的证据，这样在维权时才能更有底气。遇到问题不要害怕，勇敢地用法律武器保护自己。