我暑假打了一份暑假工，是从7月29号到8月12号，然后呢签了劳务合同。里面的合同薪资方式是纯提成，招一个人2000，招两个人4000这种模式。后呢，他承诺我，如果我没有招到人的话，他会给我一个心意红包作为辛苦补贴。

你这种情况，关键就看合同里有没有写“心意红包”这一条，或者有没有聊天记录能证明他承诺过。既然签了劳务合同，纯提成模式本身不违法，但没招到人只能拿零收入，法律上确实有争议。好在他承诺了红包，这算合同里的约定，他必须履行。你先找他正式谈一次，要求按承诺支付补贴，同时保留好合同和沟通记录。如果他不给，可以向法院起诉，金额不大，程序也简单。记住，口头承诺以后也要写进合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。