满60岁没养老保险被辞退怎么办

对于年满60岁且没有养老保险就被辞退的情况，咱们可以这样应对。

按照咱国家的《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者到了法定退休年龄，劳动合同就得终止。60岁已经达到法定退休年龄，单位跟劳动者终止劳动关系，一般来说是不违法的。不过要是单位之前没按规定给劳动者交社会保险，让劳动者没法享受养老保险待遇，那劳动者是可以要求单位赔偿的。

劳动者可以先跟单位好好商量，让单位承担赔偿责任。赔偿的钱通常是按照劳动者本应享受的养老保险待遇来定的。要是商量不下来，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得准备好能证明自己和单位有劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证这些都可以。仲裁委员会会根据实际情况来审理和作出裁决。

要是劳动者对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。法院会根据事实和法律给出公正的判决。

另外，劳动者也能向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位的违法行为进行查处，会让单位改正错误，承担相应的法律责任。

法律建议：劳动者遇到这种情况，要及时收集证据，主动和单位沟通协商，争取合理赔偿。要是协商不行，要尽快走法律途径，维护自己的合法权益。