尊敬的梁老师，我系一名公职人员，参加培训是公伤复发，并向培训机构提供证明，说明情况，当是按排住宿是高床，培训机构调换至底床，见我不能行走，准我在校病休，可最后考核以我请假，培训不合格。这样合适吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。