拖工资不发的情况下还用等一个月后才能离职吗

不用等，可以给公司发一份书面的被迫解除劳动合同通知书，写明离职理由是拖欠工资

你好，可以咨询任何法律问题

拖工资不发属于用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可以随时解除劳动关系，不需要再等一个月。先收集工资条、考勤记录、工作沟通记录等证据，然后书面通知单位“因拖欠工资，本人立即解除劳动合同”，保留送达凭证。之后可向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和经济补偿金。注意别自己先不辞而别，要把解除通知发到位。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。