律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友现在在他们公司都已经工作了半年了,试用期到过了公司没有签合同,试用期过后还不签合同怎么办

帮助10人 532浏览 匿名 2018-04-20 内蒙古通辽
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律师解答 共2条
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    1.从你正式与单位建立劳动关系开始,单位就应该及时与你签订劳动合同,并在第一个月内完成劳动合同的签订.超过一个月未签,你可要求单位支付第一个月期满后至现在的双倍工资,并要求补签合同.
    2.补缴从事实劳动关系建立起的那个月至现在的社会保险费.
    3.如果单位拒绝签订劳动合同并且解雇你,你可以申请劳动争议仲裁,并要求单位另外支付赔偿金(二倍的经济补偿金).补偿金的年限从你进单位开始算起,超过6个月的按照一个月的工资进行补偿.
    全文
    7 2018-04-20
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    你好,
    1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同,包括试用期在内,如果单位超过一个月没有与你签订书面合同,你可以要求单位从第二个月起支付你双倍工资,依据为劳动合同法第82条第1款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,试用期过后还不签合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2、在用工之日起单位就应当给你缴纳社保,单位没有缴纳的,你可以依法要求单位补缴;
    3、建议与单位协商,签订书面合同并依法缴纳社保,协商不成就收集存在事实上劳动关系的证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    全文
    12 2018-04-20
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