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工伤保险一年交39256级残能给多少钱

3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-08-27 重庆铜梁区
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律师解答 共5条
  • 铜梁区法务团
    铜梁区法务团
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    六级伤残的工伤保险赔偿金额确定是个复杂的事儿,得综合多方面情况来看。

    先说一次性伤残补助金,这是从工伤保险基金按伤残等级来支付的。对于六级伤残,能拿到16个月的本人工资。这里的本人工资,就是工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按统筹地区职工平均工资的300%来算;要是比统筹地区职工平均工资的60%还低,就按60%算。

    再说工作安排和伤残津贴。一般会保留和用人单位的劳动关系,单位会给安排合适的工作。要是实在安排不了,单位就得按月发伤残津贴,六级伤残是本人工资的60%,而且单位得按规定给缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低,单位得把差额补上。

    还有一种情况,要是工伤职工自己提出和用人单位解除或者终止劳动关系,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过这两个补助金的具体标准,得看省、自治区、直辖市人民政府的规定。

    只知道工伤保险年缴费金额,可没法准确算出六级伤残赔偿数额。大家可以参考上面说的标准,再看看当地的具体规定,这样就能确定赔偿金额了。要是遇到问题,也可以咨询专业的法律人士,他们能提供更准确的帮助。
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    1 08-27
  • 诉讼策略规划
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    1、六级伤残的工伤保险赔偿数额,要综合考虑多个因素才能确定。
    工伤保险基金会根据伤残等级发放一次性伤残补助金,六级伤残能拿到的是16个月的本人工资。这里说的本人工资,就是工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,就按统筹地区职工平均工资的300%来算;要是比统筹地区职工平均工资的60%低,那就按统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2、职工和用人单位保留劳动关系的,单位要给职工安排合适的工作。要是实在安排不了工作,单位就得按月给职工发伤残津贴,六级伤残的津贴是本人工资的60%,而且单位得按规定给职工缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际拿到手的钱比当地最低工资标准还低,单位得把差额补上。
    3、要是工伤职工自己提出和用人单位解除或者终止劳动关系,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来定。
    只知道工伤保险年缴费金额,是没法准确算出六级伤残赔偿数额的。大家可以参考上面说的标准,再结合当地的具体规定来确定赔偿金额。
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    1 08-27
  • 卓越法律顾问
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    六级伤残的工伤保险能赔多少钱?这得综合好多因素来定。

    首先,工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金,六级伤残是16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工出事故或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是工资比统筹地区职工平均工资300%还高,就按300%算;比60%低,就按60%算。

    要是保留和单位的劳动关系,单位会安排合适工作。要是安排不了,单位得按月发伤残津贴,六级是本人工资的60%,还得给职工交各项社保费。要是伤残津贴比当地最低工资标准低,单位得补上差价。

    要是工伤职工自己想和单位解除或终止劳动关系,工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金,单位给一次性伤残就业补助金。这两个补助金的具体标准,各省、自治区、直辖市规定不一样。

    只知道工伤保险年缴费金额,可算不出六级伤残赔偿数额。大家得结合上面说的标准,再看看当地具体规定,才能确定赔偿金额。
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    2 08-27
  • 平台咨询顾问
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    六级伤残的工伤保险赔偿金额,要结合多方面因素确定。

    工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残是16个月的本人工资。这里说的本人工资,指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算;若低于统筹地区职工平均工资60%,按统筹地区职工平均工资的60%计算。

    职工要保留与用人单位的劳动关系,由单位安排适当工作。要是难以安排工作,单位按月发伤残津贴,六级伤残是本人工资的60%,单位还要按规定为职工缴纳各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,单位要补足差额。

    如果工伤职工本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    仅仅知道工伤保险年缴费金额,没办法准确算出六级伤残赔偿数额。大家可结合上述标准,参考当地具体规定来确定赔偿金额。
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    3 08-27
  • 工伤法律守护者
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    六级伤残的工伤保险赔偿金额,要综合很多因素才能确定。首先,工伤保险基金会按伤残等级发一次性伤残补助金,六级伤残能拿到16个月的本人工资。这里说的本人工资,是指工伤职工在受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,就按统筹地区职工平均工资的300%算;要是比统筹地区职工平均工资的60%低,就按60%算。

    如果保留和用人单位的劳动关系,单位会安排合适的工作。要是难以安排工作,单位就得按月发伤残津贴,六级伤残的津贴是本人工资的60%,单位还要按规定给职工缴纳各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额比当地最低工资标准低,单位得补足差额。

    要是工伤职工自己提出来,也能和用人单位解除或终止劳动关系。这时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

    只知道工伤保险年缴费金额,没办法准确算出六级伤残赔偿数额。大家可以结合上面说的标准,再参考当地的具体规定来确定赔偿金额。
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    5 08-27
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