合同到期个人不续签算辞职吗

合同到期个人不续签和辞职是两码事。辞职一般是说在劳动合同还没到期的时候，劳动者主动跟单位提出要解除合同。而合同到期个人不续签，是劳动合同到期了，劳动者自己决定不再和单位继续保持劳动关系。

从法律角度看，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期了，合同就自动终止。要是单位提出按照原来或者更好的条件续签合同，劳动者不想续签，那单位不用给劳动者经济补偿。可要是单位降低了条件来续签，劳动者不同意，单位就得给劳动者经济补偿。

对于劳动者来说，要是不想续签，得赶紧跟单位说自己的想法。这样单位能有时间做准备。而单位呢，在合同到期后，要尽快给劳动者办离职手续。比如开个解除或者终止劳动合同的证明，还要在规定时间内把劳动者的档案和社保关系转走。

给劳动者的建议是，不想续签就早点和单位沟通，保留好相关的沟通记录。给单位的建议是，到期前和劳动者积极协商续签的事，要是不续签，就按照法律规定及时办理离职手续，避免不必要的法律纠纷。