劳动合同的问题

你好，先了解下实际情况。

劳动合同问题范围很广，你得说具体点，比如是没签合同、拖欠工资、违法辞退还是社保没缴？不同情况处理方式不一样。但不管哪种，先把劳动合同、工资流水、考勤记录、聊天记录这些证据收好，这是关键。如果单位违法，你可以向劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁，仲裁不收费。注意仲裁时效一般是一年，别拖过期了。要是已经离职，也要在一年内主张权利。你具体遇到什么事，补充一下细节，我帮你把思路理清楚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。