赵律师，麻烦你，问你个事，我签的解除合同协议是到十月一号，但是现在临时到9/1号叫走，有可能到十月一号的最后一个月给放假，工资怎么算是正常基本工资，还是大连最低标准，还有四天有薪假怎么算

协议写到十月一号，单位提前叫走或最后一个月放假，属于单方变更，工资应按你原约定的正常基本工资来发，不能按大连最低标准。那四天有薪假是带薪的，也得按正常工资算，不能扣。如果单位只给最低标准，你有权要求补足差额，保留好协议和通知证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。