单位不给出具离职手续

可以先与单位友好协商，协商不成可以到当地的劳动稽查大队控告，仍然不成可以申请劳动仲裁及诉讼

单位拒不出具离职证明，直接违反《劳动合同法》第五十条。你先用书面方式（邮件或快递）催告单位，写明要求开具解除劳动合同证明，保留好送达证据。催告后仍不给，就向劳动监察大队投诉举报，由他们责令单位改正。如果因为缺这份证明导致你无法入职新单位，造成实际工资损失，还可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失。仲裁时效是一年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。