你好律师：我是因为工作原因、工作时出现了一点小失误、而且罚二百元钱、、给厂长吵了几句话、他说要开除我、我在这家??干了5年多、从2021年进厂到目前为止没有请过一次假、也没有迟到、早退现象．就是应为一点小失误与厂长吵了嘴、说我年纪大了、要开除、我还设有享受国家养老金、律师你给我分惜象这种情况有没有赔偿．谢谢你律师

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。