你好，朋友大学毕业刚出来找工作，递了邮件被录取了，问一下电子邮件能做为劳动合同证据吗?

我国《合同法》第九十三条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”因此，一方当事人如果提出解除合同，另一方表示同意的，劳动合同即可以解除。劳动合同双方在劳动合同解除后不得反悔，否则也不受法律保护。
  侯某以电子邮件的形式发出辞职申请，是否具有法律上的效力呢？根据我国《民事诉讼法》第六十三条的规定，可知视听资料是法定的证据种类。视听资料包括录音、录像和电子计算机储存的信息。电子资料包括电子邮件，可以作为诉讼法上的证据使用。
  如上述规定，一切能证明案件事实的材料都可以作为证据使用，电子邮件也不例外。公司收到侯某的电子邮件后同意其辞职是有效的，如果侯某反悔是没有用的，不受法律保护。但是，除非侯某能够证明辞职的电子邮件经过了他人的篡改或变更，公司就不能把它当成证据使用。
对于电子邮件能做为劳动合同证据吗?这个问题，可参考以上规定