离职后工资报销款没结清该怎样处理

离职后工资和报销款没结清，劳动者得知道用法律武器维护自身权益。从法律层面看，按时支付工资和报销款是单位的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》明确，单位在解除或终止劳动合同时就得一次付清工资。
要是遇到这种事，先尝试和原单位沟通。跟单位讲清楚，支付工资和报销款是他们必须做的，不是可给可不给的事儿。好好交流，让单位说说为啥没结清，啥时候能给，说不定友好协商就能解决问题。
要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者的“保护神”，有权力监督检查单位，能责令单位限期支付工资和报销款。投诉前，得把证据准备好，像劳动合同能证明你和单位有劳动关系，工资条能说明工资标准，报销凭证能证明你该报销的费用，考勤记录也可能有用，这些都带上。
还能去申请劳动仲裁。这是处理劳动争议的法定流程，要向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方的证据来审理，然后作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，只要不是法律另外规定的情况，在收到仲裁裁决书一定期限内，可以向法院起诉，让法院给出最终判决。大家一定要记住，维护自身合法权益，法律途径很可靠。