离职后公司欠薪，能直接起诉吗

离职后遭遇公司欠薪是不少劳动者会碰到的糟心事，在这种情况下可不能直接就跑去法院起诉，大多时候得先走完劳动仲裁这个程序。
按照劳动法律规定，劳动争议得遵循仲裁前置原则。简单来说，劳动者和用人单位之间要是有了劳动纠纷，得先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁结果不满意了，才能去法院打官司。
公司欠薪就属于劳动争议的一种。要是你遇到这种事，得在规定的时间内，把能证明你和公司有劳动关系、公司确实欠你工资的证据收集好，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，然后到当地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
但也有特殊的时候。要是公司给你开了工资欠条，而且不涉及其他劳动方面的纠纷，这时候你就可以直接依据《中华人民共和国民事诉讼法》，以追讨欠款的名义去法院起诉，按照普通的民事纠纷来处理。
给大家提个实用建议，离职后发现公司欠薪，先看看有没有工资欠条。有欠条且没其他劳动纠纷，直接起诉能省时间；要是没有，就赶紧收集证据去申请劳动仲裁。这样才能更好地维护自己的合法权益，把被拖欠的工资要回来。