公司和我签订劳务合同，6.15日到7月2日截止，合同显示，一周后发放工资，但是到现在仍然未发放。

这情况听着就让人上火。合同约好一周后发工资，现在拖着不给，明显违约了。你先翻出合同和考勤记录，直接找公司负责人当面问清付款时间，同时保留催讨的聊天记录或录音。要是对方继续耍赖，就带上身份证明、合同和工资凭证去当地劳动监察大队投诉，他们可以责令限期支付。再不行就申请劳动仲裁，注意别拖过一年时效。另外提醒你，合同写着劳务，但实际符合劳动关系特征的，也能按劳动法维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下案情