你好，我是在广西一工地上上班的农民，集团恶意欠薪，现劳动局要求我们去当地提交书面申请，所产生的差旅费用，谁承担呢？

[律师回复] 先固定证据：劳动合同、工资流水、5月奖金发放记录、10月28日发放记录、与人事沟通记录、离职证明。公司说5月已发完不是合理答复，奖金是否应发要看约定和同工同酬。尽快向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，主张该笔奖金属劳动报酬并要求补发，仲裁时效一年，别拖，也不要签放弃权利的文件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 工厂放假没有统一“几天算合理”，关键看是否按合同和法定标准发工资、是否保障每周至少休1天及法定节假日。因工厂原因停工，一个工资支付周期内应正常发工资；超过后按当地停工停产生活费标准执行。年休假按工龄另算。建议先看合同和厂规，保留放假通知、考勤、工资记录；被克扣工资可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 民办学校退休教师一般按企业职工基本养老保险计发，养老金由基础养老金、个人账户养老金等组成，亳州没有统一数额，得看缴费年限、缴费基数和退休时当地计发基数。先查参保缴费记录，到参保地社保经办机构核定；若学校少缴漏缴，可要求补缴，发生争议可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。