律图审稿专业委员会3轮严审

我男朋友被单位外派到国外分公司了,我就是想问问,劳务派遣劳动合同期限,谁能帮我解答一下。

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2018-04-20 新疆伊犁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位和劳动者选择订立什么类型的劳动合同,由用人单位和劳动者协商决定。但是考虑到劳务派遣合同的特殊性,为了保护被派遣劳动者的利益,我国《劳动合同法》第58条对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的种类和期限做出了特别规定:
    1.劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定劳动合同
    无固定劳动合同属于长期劳动合同,要求劳务派遣单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是短期劳动合同,与劳务派遣合同有共同之处。但是,这种劳动合同期限的不太明确,有可能使被派遣劳动者处于无工作状态,而且劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位的权利和义务难区分,增加了管理难度。固定期限劳动合同的期限明确,权利和义务也好分清,为了保护劳动者利益,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,只能订立固定期限劳动合同。
    2.劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上
    劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制,将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同,从而逃避其应当承担的法律责任。规定劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上,可以防止劳务派遣单位逃避应当承担的法律责任。
    全文
    13 2018-04-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我们都知道员工与公司签订的劳动合同是有期限的,那么劳务派遣劳动合同期限是多久呢?根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。
    全文
    14 2018-04-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6646位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问劳务派遣劳动合同期限是多久呢?
一键咨询
  • 166****5608用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    166****4285用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    176****1827用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    177****4877用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    177****8781用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    166****8503用户1分钟前提交了咨询
  • 140****2178用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    144****2422用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    157****2522用户1分钟前提交了咨询
    155****7214用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    164****3424用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    158****4536用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    167****8042用户1分钟前提交了咨询
    147****5254用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    132****5304用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    161****8581用户2分钟前提交了咨询
    164****2758用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    130****4683用户4分钟前提交了咨询
    154****7088用户3分钟前提交了咨询
    150****8050用户1分钟前提交了咨询
    177****3300用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    174****3742用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    168****8212用户2分钟前提交了咨询
    172****3226用户4分钟前提交了咨询
    177****1225用户2分钟前提交了咨询
    171****5407用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    170****2745用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    142****4122用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    132****7833用户3分钟前提交了咨询
    131****6723用户2分钟前提交了咨询
    136****2736用户1分钟前提交了咨询
    148****0585用户1分钟前提交了咨询
    175****6882用户4分钟前提交了咨询
    160****4520用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    137****5576用户4分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    170****8303用户3分钟前提交了咨询
    132****8806用户3分钟前提交了咨询
    140****2643用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    137****7476用户3分钟前提交了咨询
    150****6132用户2分钟前提交了咨询
    146****3372用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    161****8514用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    164****1724用户4分钟前提交了咨询
    151****4171用户3分钟前提交了咨询
    146****0524用户4分钟前提交了咨询
    176****7233用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    166****5044用户2分钟前提交了咨询
    166****0588用户2分钟前提交了咨询
    134****5225用户1分钟前提交了咨询
    152****0683用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****4090用户3分钟前已获取解答
南通177****5942用户4分钟前已获取解答
淮安134****4524用户3分钟前已获取解答
劳务派遣有哪些特征呢?
劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同,它是一种特殊的生产组织形式。用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系在劳务派遣中,用工单位与劳动者之间不存在任何隶属关系是其一个很重要的特点。
10w+浏览
劳动纠纷
公车私用职务侵占罪判几年
[律师回复] 解析:
职务侵占系指个人利用其职务上所得到的种种便利条件,对所在单位的财产进行非法占据的不良行为;
反之,所谓的公车私用,并非针对车辆本身进行所有权的获取,而是将其作为交通工具来使用的一种情况,因此这种行为并不符合职务侵占的犯罪定义。
职务侵占罪的攻击目标主要涉及到公司、企业或者其他单位的各类财富资源,既包括有形资产,例如货币、外币、有价证券等已经被这些单位所实际控制和管理的财物,同时也涵盖了那些虽然属于本单位所有但尚未被实际占有和管理的财物,比如公司、企业或其他单位所持有的债权。
从财物的形态来看,犯罪对象不仅仅局限于有形物质,还包括无形资产,例如工厂、电力设施、煤气设备、天然气管道、工业产权等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条?【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣存在哪些问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣存在哪些问题相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
税务机关的行政强制执行流程是怎样的
[律师回复] 解析:
(一)、税务机关有权责令特定纳税人、扣缴义务人以及纳税担保人在合理的期限内足额缴纳相应的税款,或者补纳欠缴税款;
逾期未完成上述事宜的,税务机关有权依法实行行政强制措施。
(二)、若纳税人、扣缴义务人、纳税担保人在收到税务机关发出的责令限期缴纳通知之后,逾期仍未能及时缴纳、解缴税款或者提供有效的纳税担保,那么,只有经过县级及以上税务机关的批准,才能执行强制措施。
(三)、在实施强制执行措施过程中,扣押、查封、依法拍卖或者变卖等行为具有连续性的特点,即扣押、查封后,不再给予纳税人自动履行纳税义务的宽限期,税务机关可以直接进行拍卖或者变卖,用所得款项来抵偿应缴税款。
(四)、税务机关在实施扣押、查封等强制执行措施时,必须保证至少两名执法人员在场,并且要通知被执行人或者其成年家属到场,除非被执行人本人及其成年家属接到通知后拒绝出席,否则不得擅自采取扣押和查封措施。
此外,税务机关还需通知相关单位和基层组织作为扣押、查封财产的见证人和税务机关执行工作的协助者。
同时,在扣押、查封、拍卖被执行人的商品、货物或者其他财产时,应当以应纳税额为上限。
对于被执行人的必要生产工具,以及被执行人本人及其所供养家属的生活必需品,应当予以保留,不得进行扣押、查封和拍卖。
法律依据:
《中华人民共和国税收征管法实施细则》第六十九条
税务机关将扣押、查封的商品、货物或者其他财产变价抵缴税款时,应当交由依法成立的拍卖机构拍卖;无法委托拍卖或者不适于拍卖的,可以交由当地商业企业代为销售,也可以责令纳税人限期处理;无法委托商业企业销售,纳税人也无法处理的,可以由税务机关变价处理,具体办法由国家税务总局规定。国家禁止自由买卖的商品,应当交由有关单位按照国家规定的价格收购。拍卖或者变卖所得抵缴税款、滞纳金、罚款以及扣押、查封、保管、拍卖、变卖等费用后,剩余部分应当在3日内退还被执行人。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣合同期限分析
劳动合同法五十八条明文规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,这是为了保护劳动者的合法权利。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的物品价值认定有何规定
[律师回复] 解析:
在法律领域中,关于职务侵占罪的认定标淮主要涉及以下几点:
首先,涉案人员需为公司、企业或其他合法机构中的雇员,这种身份区别于政府机关或公共部门的国家公职人员;
其次,此种行为必须构成对自身职务所赋予的特权和便利的不当使用,即私自占用所在单位的财产;
最后,侵犯财产的性质必须属于非法占有,且被侵占的金额应当达到相当大的程度。
需要特别强调的是,这种刑事案件的被告方并不包括单位本身,而是个体性的个人。
当公共部门的官员或公务员出现类似的犯罪行为时,他们将被归类并定罪为贪污罪。
在职务侵占罪的定义中,“利用职务上的便利”这句话的含义主要是指涉案人员通过其在工作岗位上的权力和职责,对所在单位的财务进行管理和处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣纠纷易出现哪些问题?
劳务派遣纠纷易出现的问题有劳动关系不清晰、工资支付不透明、社会保险不参加、同等劳动不同报酬、工作时间不规范。发生劳务纠纷劳务派遣工维权包括劳务派遣单位违反本法规定,给被派遣劳动者造成损害的,派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任等方式。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪是否有主次之分
[律师回复] 解析:
在涉及职务侵占的共谋犯罪中,对于主从犯的甄别并非单纯依据当事人是否具备某种特定的身份或职位进行评判,而是依据他们在整个犯罪活动中所发挥的关键性作用及其相应的地位来进行裁决。
如果某个参与者对此类犯罪活动产生了积极的影响、推动了犯罪的实施,甚至在其中扮演了主导角色,那么即便他/她不具有相关的身份或职位,也应该被视为主要罪犯。
根据我国法律规定,职务侵占罪一旦成立,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
若涉案金额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收个人财产的处罚。
此外,公司、企业或其他组织的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额在五千元到一万元之间,就应当被依法追究刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪到底是6万还是3万
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的要求,职务侵占罪的立案追诉标准被设定在了六万元人民币。
这是由于在职务侵占罪中,“数额较大”的金额起点应当参照与受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行确定,并以该标准的两倍作为执行依据。
而在受贿罪中,“数额较大”的金额起点则被设定为三万元人民币。
因此,职务侵占罪中的“数额较大”的金额起点也相应地被设定为了六万元人民币。
法律依据:
《高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
问题紧急?在线问律师 >
6780 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣中劳动者需要注意的问题
劳务派遣机构应当有合法的资质。劳动者与派遣单位之间是劳动合同关系,被派遣劳动者根据劳动合同法享有和其他劳动者一样的权益。劳动者的工资由劳务派遣单位支付,社会保险金及工伤事故责任由劳务派遣单位承担,但劳务派遣协议可以这些事项进行约定。用工单位应履行相应义务。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事一审期限是多久
[律师回复] 解析:
1.依照惯例,我国各级人民法院在接受案件并立案之后,应当在两个月之内进行审理并做出判决。
然而,若遇有特殊情况,如出现第一百五十六条所规定的情形等,则可将审理期限适当延长至三个月。
如需进一步延长,必须先向最高人民法院提出申请,经其批准后方能实行。
2.在某些特定情况下,审理期限是可以被延长的,但是累计延长的总时长通常不应超过六个月。
这些特殊情况主要包括可能判处死刑的案件、涉及附带民事诉讼的案件以及其他需要特别处理的案件。
3.值得注意的是,审理期限并不包含案件的立案审查时间。
根据相关法律法规,立案审查应当在七天之内完成,并且这段时间并不计入审理期限之内。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
限定刑事责任能力如何界定其范围
[律师回复] 解析:
所谓“限定刑事责任能力”,亦被称为“局部刑事责任能力”,是一种介乎于完全刑事责任能力与无刑事责任能力之间的中间状态。
这是指行为人因年龄、精神状况等因素影响,在实施刑法所禁止的危害行为过程中,其辨认能力或控制能力相对于具有完全刑事责任能力的人而言有所降低的情形。
例如,年龄在14岁至18岁之间的未成年人以及年满75周岁的老年人便属于限定性刑事责任能力者;
此外,在生理层面上,那些尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者、既聋且哑的人士或是盲人,同样可以归类为限定性刑事责任能力者。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应