律图审稿专业委员会3轮严审

最近,小区里面的张女士,想要申请工伤,于是想要了解一下工伤待遇纠纷办案小结有什么?

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-04-20 浙江绍兴
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律师解答 共2条
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    对于实行综合工时制或者不定时工时制如何计算加班费,根据《广东省工资支付条例》第二十二条的规定,经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分,视为延长工作时间,用人单位应当依照本条例第二十条第(一)项的规定支付工资。在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当依照本条例第二十条第(三)项的规定支付工资。即:(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
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    13 2018-04-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,关于工伤待遇纠纷办案小结根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》以及《广东省工资支付条例》的相关规定,劳动者在职期间,用人单位必须按月支付其工资。(实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。)如果用人单位一个月以上不支付劳动者工资,就属于违法,劳动者有权要求用人单位发放工资,并且按照法律的规定要求其支付赔偿金。
    全文
    11 2018-04-20
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